un coach toujours disponible et sur place

Donner accès au coaching au plus grand nombre dans l’entreprise

Coaching en temps réel, au plus près de votre activité et de vos préoccupations

Un véritable outil de fidélisation et de bien-être au travail

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Testez gratuitement la permanence coaching durant une demie-journée, cliquez ici :

Une action à forte visibilité, pertinente et à moindre coût 

forte visibilité - dansités conseil

Une action à forte visibilité pour soutenir votre stratégie RH

Très simple à mettre en place, vous pouvez décider de l’ouvrir à tous ou une certaine partie des collaborateurs en fonction de vos priorités RH ou de votre stratégie de formation.

réponse forte - dansités conseil

Une réponse forte aux attentes exprimées dans votre enquête de climat social

Vous pouvez décider par exemple de proposer ce dispositif aux femmes, au titre d’une action en faveur de la parité, ou à un département en particulier ou de cibler un thème précis (par ex. le feedback, le travail collaboratif…)

coaching au prix de la formation - dansites conseil

Le coaching au prix de la formation

La permanence coaching vous permet d’ouvrir ce type d’accompagnement, souvent réservé à quelques privilégiés, à un plus grand nombre.

Coaching en temps réel, au plus près de votre activité et de vos préoccupations 

Conseil RH

Répondre aux questions quand elles se posent

La permanence coaching répond à un besoin ponctuel d’accompagnement au moment où celui-ci se fait sentir

Conseil RH

Un soutien pratique et concret

Une présentation à préparer, un entretien difficile qui s’annonce, une tension avec un collègue qui vient de s’accentuer, besoin d’échanger librement sur un sujet pro avec quelqu’un qui a un regard extérieur, recherche d’idées nouvelles, besoin d’une aide à la décision

Conseil RH

Orienté vers l’action immédiate

Un professionnel de confiance qui vient en soutien de la performance individuelle et collective

Un outil de fidélisation et de bien-être au travail

Dansités Conseil - posture coach

Diffuser la posture de coach dans votre entreprise

Peu à peu l’habitude de l’échange centré sur l’autre, le maniement du questionnement ouvert devient une pratique familière et les collaborateurs se l’approprient. La posture de coach devient une réalité incarnée au sein de votre entreprise. Les personnes apprennent à écouter en étant écoutées par le coach. Elles cultivent ensuite ce savoir-être au sein de leur équipe naturelle.

dansités conseil - j'aime ba boîte

J’aime ma boîte !

Cette écoute et ce partage de compétences crée un lien fort entre les acteurs de votre organisation et les fidélise. On quitte beaucoup plus difficilement une communauté qui sait nous écouter et nous apporter l’aide dont on a besoin pour se développer…

dansités conseil - je m'y sens bien

Je m’y sens bien

Renforcer le lien entre vos collaborateurs par plus d’empathie au quotidien est une action réelle pour plus de bien-être au travail

un meilleur R.O.I. de vos actions de formations par un accompagnement dans la durée

Bénéfice RH n°1

une réponse immédiate aux attentes que les salariés expriment dans votre enquête de climat social

Bénéfice RH n°2

une action concrète de fidélisation et d’attraction des talents

Bénéfice RH n°3

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