- Désapprenez vos pratiques inefficaces
- Apprenez-en de nouvelles et pratiquez en situation de travail
- Soyez soutenus et encouragés dans le temps par votre coach ou votre group’coaching
Désapprenez vos pratiques inefficaces
Analysez votre pratique actuelle et identifiez des alternatives.
Le coaching vous aide à analyser votre pratique actuelle : les situations dans lesquelles elle se manifeste, le comportement adopté, la réponse obtenue (feedback), son lien à votre personnalité et à votre histoire… et à identifier des alternatives. Vous évaluez ces alternatives, les testez pour enfin choisir la plus adaptée à votre contexte et à vos valeurs personnelles
Le coach vous aide à discerner, vous gagnez en confiance.
Votre façon de faire habituelle a ses avantages et il n’est pas aisé de l’abandonner pour se lancer dans une pratique différente tant que l’on ignore comment elle sera reçue par notre environnement. Prendre en compte cette appréhension et ses motifs sont un ingrédient clé pour votre réussite future. Derrière un frein au changement se cache souvent une peur qui mérite d’être entendue. Il s’agit de bien l’identifier et d’y répondre.
Davantage de satisfaction et plus de résultats.
Vous changez plus facilement une habitude si vous voyez clairement ce que vous avez à y gagner : plus de reconnaissance de la part de votre hiérarchie ou de vos collègues, une économie d’effort et de temps, l’accès à davantage de responsabilités, un plus grand confort de vie et une charge mentale apaisée
Apprenez de nouvelles compétences comportementales, pratiquez en situation de travail
Visualisez comment faire autrement
Le coach et/ou votre group’coaching vous montre et vous explique comment faire autrement dans le type de situation qui vous intéresse : gestion de conflits, management, influence et impact sur vos interlocuteurs, marketing de soi, gérer sa hiérarchie, générer de l’engagement dans une équipe…
Entraînez-vous avec votre coach
Apprendre suppose d’échouer. Avec votre coach, vous êtes dans un environnement sécurisé. Vous n’êtes pas jugé et il n’y a pas d’enjeu. Vous pouvez tester de nouvelles pratiques professionnelles en toute confiance. Vous recevez du feedback au fur et à mesure afin de vous ajuster…. Vous progressez plus rapidement
Testez en situation réelle quand vous êtes prêt(e)
Vous identifiez avec votre coach ou votre group’coaching une situation réelle (sans enjeu dans un premier temps) pour mettre en pratique votre nouvelle compétence et vous définissez ensemble votre parcours de progrès, au rythme qui vous convient. Vous débriefez systématiquement avec votre coach à chaud. Votre coach vous accompagne en situation quand cela est possible.
